Macht's wie die besten Unternehmen!
Google, Zalando, Amazon, Linkedin, Facebook, Uber, Spotify, Oracle, Mymuesli, Dropbox, Gopro, Twitter, Redbull, Youtube, BMW, Otto, Siemens, Trivago, Edeka, Posterxxl, Burda, Idealo, Modomoto, N26, Telefonica, Movinga, Mybet, hse24, Daimler, Axelspringer, Flixbus, ...
Das sind die besten Unternehmen des Digitalzeitalters. In ihren Branchen haben sie es an die Spitze geschafft. Sie haben nicht nur Top-Renditen sondern auch Bestwerte in der Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Formel zum Erfolg heißt OKR.
Die besten Unternehmen des Digitalzeitalters haben verstanden: Digitalisierung ist omnipräsent. Digitalisierung verändert die Welt - auch die Art, wie wir zusammenarbeiten.
Sie führen ihre High-Performance-Teams mit der Management-Methode Objectives & Key Results (OKR) und leben im ganzen Unternehmen eine resultatorientierte und offene Arbeitskultur.
Teams und Führungskräfte, die mit der OKR-Methode arbeiten, werden ihre großen Ziele und kleinen Vorhaben ebenso wirkungsvoll erreichen wie die besten Teams der Welt. Wer OKR konsequent einsetzt, hat Erfolg.
Der Kern von Objectives & Key Results (OKR)
Ziele
für ein Vierteljahr mit allen Teams verbindlich festlegen
Aktivitäten
wöchentlich planen & Fortschritt kontrollieren
Rückmeldungen
regelmäßig und transparent mit dem ganzen Team
Die OKR-Methode funktioniert auch bei euch.
Es ist völlig egal, ob Dein Unternehmen oder Dein Team groß oder klein ist. Genauso unwichtig ist, in welcher Branche und Tätigkeitsbereich Du unterwegs bist. Ich hab hier eine Menge praktische OKR-Beispiele für euch aufbereitet.
Alle wichtigen Formblätter sowie Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten, die ihr braucht um einfach und direkt mit euren eigenen OKRs loszulegen, findet ihr übrigens völlig kostenfrei in der neuen piik Online-Akademie.
... und das ist mit OKRs für euch drin:
ıII Ihr arbeitet an den wirklich wichtigen Dingen.
ıII Das ganze Team arbeitet für die gemeinsame Sache.
ıII Eure Ziele werden zum positiven Begleiter im Alltag.
ıII Offene Feedbackkultur bringt euch voran.
ıII Jeder Erfolg zählt und wird gefeiert.
So, kann's losgehen? Ich helfe euch.
Du bist Unternehmer/in oder Führungskraft oder Team- oder Projektleiter/in? Du willst mehr wissen, wie gute Führung im Digitalzeitalter oder Objectives & Key Results (OKR) geht? Oder noch besser: Du hast direkt Lust bekommen, selbst mit eigenen OKRs loszulegen? Wunderbar! Ich helfe Dir und Deinem Team gern.
Telefon: +49 (341) 71077-550
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